Etablierte Unternehmen mit gefestigter Marktposition und eingeführten Produkten verfügen -allein schon mit dem Know How in den Köpfen der Mitarbeiter - über ein beachtliches Innovationspotential. Bremsend wirken hier aber häufig gefestigte Organisationsstrukturen bzw. konservative Interessen an den Schaltzentren der Organisation.
Wir unterstüzen Sie dabei, der vorhandenen Kreativität wieder freien Lauf zu lassen und Entscheidungswege kurz und transparent zu machen.
Gern bieten wir Unterstützung bei der Durchführung eines Innovations-Musterprojektes an, welches nicht nur zu einem ganzen Katalog bewerteter und entscheidungsfähiger Ideen führt, sondern die Mitarbeiter auch mit einer neuen Methodik vertraut macht und eine einfache und ergebnisorientierte Organisation erleben lässt.
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